Rekrytointi

Kiinnostaako työharjoittelu Juonessa?

Työharjoittelijan työssäoppimisohjelmaan kuuluvat:

1. Perehdytys

Työharjoittelija tutustuu työssäoppimiseen Juonessa ensimmäisten viikkojen aikana.

2. Esijakso

Työharjoittelija tekee selkeitä tehtäviä läheisessä vuorovaikutuksessa harjoittelun ohjaajan kanssa.
(Esijakson pituutta ei ole tarkasti määritelty, koska joku todistaa omien siipiensä kantavuuden viikossa, kun taas joku toinen kasvattaa siipensä kuukaudessa.)

3. Syventävä jakso

Mikäli työharjoittelija osoittaa vastuunottokykyä ja kokonaisuuksien hallintaa harjoittelun esijakson aikana, on hänen mahdollista päästä tekemään entistä vastuullisempia ja haastavimpia tehtäviä työharjoittelun edetessä. Myös syventävällä jaksolla vuorovaikutus työssäoppimisen ohjaajan kanssa on jatkuvaa.

Harjoittelijalle on varattu aikaa myös oman työnsä kehittämiseen. Toimimme dynaamisena organisaationa, jonka toimintatapoihin kuuluu keskeisesti kattava dokumentointi ja  toimintatapojen kehitys. Jatkuvasti kehitettävät dokumentit, eli manuaalit toimivat työkaluina opastamaan harjoittelijaa työn alussa, sekä parhaiden mahdollisten toimintatapojen löytämiseksi syventävällä jaksolla.

Harjoittelija sopii ja taltioi haastatteluja Suomen eturivin artistien kanssa.

Työharjoittelijoiden mahdollisia toimenkuvia

• Tuottaja
• Mediapromootio
• Grafiikan suunnittelu
• WEB-sivujen suunnittelu ja toteutus
• Videokuvaaminen ja -editointi
• Valokuvaaminen ja kuvankäsittely
• Toimittaja
• Yhteistyökumppanivastaava

Jos osaamisaluettasi ei lueteltu yllä, niin ota yhteyttä ja tarjoa sitä meille.

Myös opinnäytetyön tekeminen Juonelle on mahdollista.

HUOM! Emme ota harjoittelijoita alle kuuden viikon mittaisiin harjoittelujaksoihin.
Voit lähettää vapaamuotoisen työharjoitteluhakemuksesi tai kysyä lisätietoa harjoittelusta osoitteesta joona.nuutinen@juoni.net.

- Joona Nuutinen